LA ESTABILIDAD LABORAL…???? …… NO, NO EXISTE EN EL PERÚ
Un gran porcentaje de la población en el Perú se responde lo mismo, “No existe estabilidad Laboral”, mucho se dice que la legislación laboral es concebida para asegurar que los trabajadores tengan derechos fundamentales…cuales son esos derechos ????? Particularmente los no los conozco, solo puedo decir que el estado es el primero en no respetar esos derechos, puedo decir que es el primero que no respeta los derechos del trabajador, no entiendo como el Estado exige que la empresa privada los cumpla los respete, pero si el estado no da el ejemplo, como desea que el sector privado sea respetuoso de esos derechos.
A continuación, podemos observar la modalidad de en que el estado viola uno de los principios fundamentales de la persona humana como el derecho al trabajo, contemplados en la misma constitución y convenios internacionales.
“En la Actualidad el estado contrata personal bajo la modalidad de un tipo de contrato que el estado denomina “Contrato de Servicios No Personales” este tipo de contrato es totalmente desnaturalizado en la practica la persona que labora bajo esta modalidad es prácticamente EXPLOTADA, es obligada, por no decir COACIONADA, a trabajar mas de las 8 horas diarias, incluso hasta días feriados, percibiendo una remuneración menor o similar a un servidor estable, en la mayoria de los casos los servidores del estado nombrados (Directores y Funcionario) emplean con los contratados estas celebres palabras “……Ud. es contratado debe seguir las ordenes…...detrás de ud. hay muchos esperando..su contrato esta por vencer”, las personas que trabajan bajo este vil engaño del Contrato de Servicios No Personales muchas veces tiene que someterse por la necesidad de llevarse un pan a la boca, de llevar algo que comer a su familia. Existen casos, como el mió, que personal que tiene mas de 15 años de servicio es cesado sin ningún motivo a pesar de que su contrato ha sido desnaturalizado y no pueden cesarlo sin causa justa”
La estabilidad Laboral en el Perú no existe, eso debe quedar en claro, también debe quedar en claro que el Estado es el primero en incentivar la EXPLOTACION del ser humano COACIONANDOLO a trabajar bajo esta humillante condición de “Contrato de Servicios No Personales” aprovechándose de la necesidad, del hambre que sufre muchos de nosotros.
Existe una frase que el actual gobierno hace referencia JUSTCIA SOCIAL…frese que es una burla a los trabajadores que son EXPLOTADOS, trabajando mas de 8 horas, trabajando días feriados (por la misma remuneración) sin vacaciones, sin descanso medico, sin gratificaciones, sin ningún tipo de beneficio y amenazados.
Lo que me indigna es como puede decir el Gobierno a través de sus representantes qie existe una Estabilidad absoluta cuando lo que existe es una EXPLOTACION absoluta y una violación absoluta de los derechos al trabajado………me pregunto si el Gobierno de los Estados Unidos tiene conocimiento sobre esa situación.
Un gran porcentaje de la población en el Perú se responde lo mismo, “No existe estabilidad Laboral”, mucho se dice que la legislación laboral es concebida para asegurar que los trabajadores tengan derechos fundamentales…cuales son esos derechos ????? Particularmente los no los conozco, solo puedo decir que el estado es el primero en no respetar esos derechos, puedo decir que es el primero que no respeta los derechos del trabajador, no entiendo como el Estado exige que la empresa privada los cumpla los respete, pero si el estado no da el ejemplo, como desea que el sector privado sea respetuoso de esos derechos.
A continuación, podemos observar la modalidad de en que el estado viola uno de los principios fundamentales de la persona humana como el derecho al trabajo, contemplados en la misma constitución y convenios internacionales.
“En la Actualidad el estado contrata personal bajo la modalidad de un tipo de contrato que el estado denomina “Contrato de Servicios No Personales” este tipo de contrato es totalmente desnaturalizado en la practica la persona que labora bajo esta modalidad es prácticamente EXPLOTADA, es obligada, por no decir COACIONADA, a trabajar mas de las 8 horas diarias, incluso hasta días feriados, percibiendo una remuneración menor o similar a un servidor estable, en la mayoria de los casos los servidores del estado nombrados (Directores y Funcionario) emplean con los contratados estas celebres palabras “……Ud. es contratado debe seguir las ordenes…...detrás de ud. hay muchos esperando..su contrato esta por vencer”, las personas que trabajan bajo este vil engaño del Contrato de Servicios No Personales muchas veces tiene que someterse por la necesidad de llevarse un pan a la boca, de llevar algo que comer a su familia. Existen casos, como el mió, que personal que tiene mas de 15 años de servicio es cesado sin ningún motivo a pesar de que su contrato ha sido desnaturalizado y no pueden cesarlo sin causa justa”
La estabilidad Laboral en el Perú no existe, eso debe quedar en claro, también debe quedar en claro que el Estado es el primero en incentivar la EXPLOTACION del ser humano COACIONANDOLO a trabajar bajo esta humillante condición de “Contrato de Servicios No Personales” aprovechándose de la necesidad, del hambre que sufre muchos de nosotros.
Existe una frase que el actual gobierno hace referencia JUSTCIA SOCIAL…frese que es una burla a los trabajadores que son EXPLOTADOS, trabajando mas de 8 horas, trabajando días feriados (por la misma remuneración) sin vacaciones, sin descanso medico, sin gratificaciones, sin ningún tipo de beneficio y amenazados.
Lo que me indigna es como puede decir el Gobierno a través de sus representantes qie existe una Estabilidad absoluta cuando lo que existe es una EXPLOTACION absoluta y una violación absoluta de los derechos al trabajado………me pregunto si el Gobierno de los Estados Unidos tiene conocimiento sobre esa situación.
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